Este informe de RocaSalvatella plantea que todas las organizaciones se van a transformar por el fenómeno digital. Esto implica que los profesionales tendrán que revisar sus competencias e incorporar nuevas. Saber gestionar la información y el conocimiento o el entendimiento de la identidad digital son sólo algunos ejemplos de las nuevas competencias que hay que añadir a las clásicas como gestión de equipos, liderazgo o comunicación.

En el informe se estructura cada una de ellas para ayudar a entender la transformación de las competencias claves, especialmente a managers, gestores de recursos humanos o formadores.